Potentiale entfalten

mit Leidenschaft

neue Wege gehen

ÜBER MICH

Das Potential im Menschen zu

erkennen, ist meine Stärke. Sie in ihrer Entwicklung zu inspirieren, motivieren und individuell zu begleiten, ist meine tägliche Freude und Passion.

Gabriela Schindler Flemming

Business Coach & Trainer

Coach Supervisorin BSO i. A
dipl. Coach in Organisationen
HKVA / Praxis Brücke AG
INSIGHTS MDI® Beraterin
STRUCTOGRAM® Trainerin
eidg. dipl. Verkaufsleiterin

Ich bin eine ergebnisorientierte Verkaufspersönlichkeit, Business-Coach sowie Trainer und verfüge über langjährige Führungserfahrung als Leiterin von Verkaufs- und Handelsabteilungen in der internationalen Pharma-Industrie. Ich bringe ein fundiertes Wissen als Transformations-Coach und Motivator im Aufbau sowie der Entwicklung verkaufsstarker Teams, als Coach in der Führungskräfteentwicklung sowie Trainer in der Kommunikation und Verhandlung mit.

HALTUNG

Zentraler Wert in der Begegnung und Zusammenarbeit mit Menschen ist mir die Wertschätzung jedes Einzelnen. Ich begleite Teams, Gruppen und Einzelpersonen in der Entfaltung ihrer Potentiale. Eine kreative, inspirierende sowie pragmatische Arbeitsbeziehung, mit einer Prise Humor, bildet die Grundlage meiner Arbeit. Mein methodisches Denken ist systemisch, ziel- und lösungsorientiert. Die gemeinsame Arbeit orientiert sich an den vereinbarten Zielen und definiert konkrete, praxisorientierte Veränderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

SETTING

drinnen / draussen
virtuell / vor Ort
Dauer: Auftragsklärung ca. 1h
individuelles Trainings-Konzept
individueller Coaching Aufbau

COACHING

Personen, Gruppen sowie Teams in Veränderungs- und Entwicklungs-prozessen begleiten, nach geeigneten Ressourcen suchen, Impulse setzen und neue Blickwinkel aufzeigen – dies ist meine Aufgabe als Ihr Coach. Lassen Sie sich inspirieren. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

ENTWICKLUNG

Teambildung und Teamentwicklung

Die Teambildung und die kontinuierliche Entwicklung der Teams sind essentiell für den Erfolg jeder Organisation. Spitzenteams leisten eine bis zu 40% höhere Produktivität. Vertrauen und Sicherheit bilden die Grundwerte um einen erfolgreichen Team-Spirit wachsen zu lassen. Bedürfnisse erkennen, Verständnis und Motivation jedes Einzelnen in Einklang mit den Zielen des Teams zu bringen, verbindet die Sach- und Beziehungsebene. Arbeiten mit Freude = Erfolg!

Führungskräfteentwicklung

In der Ruhe liegt die Kraft! Eigene Ressourcen aktivieren um mit Leidenschaft und Freude Mitarbeiter sowie Teams differenziert zu fördern, entwickeln und führen. Wie bündle ich meine eigene Kraft und Motivation? Neue Interventionen und Tools ausprobieren.

Persönlichkeitsentwicklung

Lust am Lernen - wachsen an privaten und beruflichen Herausforderungen? Gewohnte Denkmuster verlassen, inspiriert neue Wege mit Freude ausprobieren und gehen. Vertrauen in den eigenen Mut.

VERKAUF

Coaching/Mentoring für Führungskräfte

Vertrauen schafft den Zusammenhalt, um inspiriert anspruchsvolle Ziele nachhaltig zu erreichen. Erfolgsstarke Verkaufsteams individuell coachen, entwickeln und führen. Potentiale und Grenzen erkennen. Erfolgreiche Interventionen bei Veränderungsresistenz im Team, wann ist welches Vorgehen sinnvoll? Train the Trainer.

Verkaufscoach

Wie generiere ich Mehrwert/Nutzen für meinen Gesprächspartner? Wie verkaufe ich: MICH / PRODUKT / PROJEKT überzeugend und nachhaltig auf die eigene unverwechselbare Weise?

Neue Kommunikations-Ansätze ausprobieren.

TRAINING

Profis trainieren täglich. Unabhängig ob Kommunikations- oder Verkaufsprofi -> Übung macht den Meister. Wenn trainieren Spass macht, Nutzen aufzeigt und nachhaltig ist, dann ist das Training erfolgreich.

Wie gelingt dies? Individuelle Trainingsangebote abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, Erwartungen und Gruppendynamik. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Verkaufs-Training «Newcomer und Senior»

Wie generieren wir Mehrwert für unsere Kunden und sind kontinuierlich von Nutzen?Verkaufstraining für etablierte Verkäufer und Einsteiger: Verkaufs-Struktur, Zusammenhang Vorbereitung/Einstieg/Abschluss, die Kraft der Ziele, bedürfnisgerecht verhandeln und Nutzen vermitteln, Einwände/Vorwände und deren Neutralisation, Verbindlichkeit mit dem Kunden -> Sales/ROI

Kommunikations-

Training

Erweiterung der Selbstkenntnis sowie Menschenkompetenz. Gewandte und angepasste Kommunikation auf mein Gegenüber. Wie erkenne ich die Bedürfnisse meines

Gesprächspartners / Kunden und adressiere die eigenen Punkte persönlichkeitsgerecht?

STRUCTOGRAM®: Biostruktur-Analyse, basiert auf Forschungsergebnissen der Evolution des Gehirns

INSIGHTS MDI®: Profil-Analyse, basiert auf Konzepten der Verhaltenstypologie wie C.G. Jung und Dr.William Marston